鼓励年轻干部在基层成才
1月18日，市委组织部召开到乡镇任职工作的年轻干部座谈会，深入了解年轻干部的工作和生活情况，鼓励和引导年轻干部在基层一线成长成才。市委常委、市委组织部部长高海珠参加会议并讲话。
会上，8名被选派到乡镇任职的年轻干部围绕任职以来的工作、收获及体会进行了座谈发言，针对工作中存在的实际问题和下一步努力方向提出了意见。
高海珠指出，年轻干部代表了我市的未来。选派年轻干部到基层工作是事业发展的需要、未来发展的需要，是年轻干部丰富基层工作阅历、练就过硬本领的良机，也是发挥年轻干部激情活力，不断破解干部结构老化、工作标准不高、“三农”发展缓慢等问题的有力举措。
高海珠强调，年轻干部要在磨练中成长，在挫折中成才。一要在锻炼思想上有新境界。始终坚持党的领导，和党中央保持高度一致，时刻保持头脑清醒。要有家国情怀，有大的抱负，有敢于担当的精神。要拜群众为师，存感恩之心，多和群众交朋友，把群众的利益作为工作的出发点和着力点，把让人民过上美好生活作为奋斗目标。二要在认真学习上有新提升。学习是年轻干部成长进步之基、安身立业之本，是增长智慧、增强本领、做好工作的前提，更是增强党性、提高修养的根本途径。年轻干部要自觉向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断丰富自己的理论素养和工作经验。三要在扎实工作上有新成效。要有团队意识，善于合作共事，善于听取别人的意见，学会调查研究。要能容人容言容事，互相帮助克服缺点和错误，善于欣赏别人，在合作共事中加深理解，在团结奋斗中促进和谐。要去掉“骄娇”二气，把预见性、创新性和柔韧性结合起来。四要在清白做人上有新形象。能力是“硬实力”，形象是“软实力”，没有好的形象，就没有感召力、凝聚力，就得不到干部群众的信服拥护。年轻干部既要提升能力，又要注重形象。既要靠不凡的能力推进事业、造福百姓、赢得民心，又要靠清廉的形象处事为人、严于律己、赢得口碑。要取信于民，于细微处体现良好作风，不断加强个人修养，保持清正廉洁的政治本色。
江城日报通讯员/腾杨阳 编辑/李波
